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सेना में महिला अधिकारियों के स्थायी कमीशन के लिए सरकार आदेश जारी करती है

सेना ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट द्वारा भारतीय सेना के महिला अधिकारियों के संबंध में "मानसिकता में बदलाव" के लिए बुलाए जाने के पांच महीने बाद, सरकार ने गुरुवार को महिला अधिकारियों के स्थायी आयोग के लिए एक आदेश जारी किया।

सेना के प्रवक्ता कर्नल अमन आनंद ने कहा कि आदेश ने "सेना में बड़ी भूमिका निभाने के लिए महिला अधिकारियों के सशक्तिकरण का मार्ग प्रशस्त किया"। "आदेश भारतीय सेना की सभी 10 धाराओं में शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने के लिए निर्दिष्ट करता है," उन्होंने कहा।

प्रवक्ता ने कहा कि जिन 10 धाराओं को महिला अधिकारियों का स्थायी कमीशन उपलब्ध कराया जा रहा था, उनमें जज और अधिवक्ता की मौजूदा धाराओं के अलावा सेना के हवाई रक्षा, सिग्नल, इंजीनियर, सेना विमानन, इलेक्ट्रॉनिक्स और मैकेनिकल इंजीनियर, सेना सेवा वाहिनी और खुफिया कोर शामिल हैं। सामान्य और सेना शैक्षिक कोर।


उन्होंने कहा उनका चयन बोर्ड जल्द से जल्द निर्धारित किया जाएगा क्योंकि सभी प्रभावित एसएससी महिला अधिकारी उनके विकल्प का उपयोग करती हैं और आवश्यक दस्तावेज पूरा करती हैं उन्होंने कहा।

जबकि पुरुष एसएससी अधिकारी 10 साल की सेवा के अंत में स्थायी कमीशन का विकल्प चुन सकते थे, लेकिन यह विकल्प महिला अधिकारियों के लिए उपलब्ध नहीं था। इस प्रकार, उन्हें किसी भी कमांड नियुक्ति से बाहर रखा गया, और सरकारी पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सके, जो एक अधिकारी के रूप में सेवा के 20 साल बाद शुरू होता है।

पिछले साल रक्षा मंत्रालय ने सिग्नल, इंजीनियरिंग, आर्मी एविएशन, आर्मी एयर डिफेंस और इलेक्ट्रॉनिक्स और मैकेनिकल जैसी धाराओं में महिलाओं को स्थायी कमीशन देने के लिए सैद्धांतिक रूप से निर्णय लिया था। यह निर्णय लिया गया कि SSC महिला अधिकारियों को रिक्तियों की उपलब्धता और उपयुक्तता, उपयुक्तता, प्रदर्शन, चिकित्सा फिटनेस और उम्मीदवारों की प्रतिस्पर्धात्मक योग्यता के आधार पर स्थायी कमीशन देने पर विचार किया जाएगा।

17 फरवरी को, सुप्रीम कोर्ट ने निर्देश दिया कि भारतीय सेना की महिला अधिकारी, जो कि शॉर्ट सर्विस कमीशन के तहत सेवारत हैं, को स्थायी आयोग के अनुदान के लिए माना जाता है, सेवा के कार्यकाल के बावजूद, और गैर-युद्ध क्षेत्रों में कमांड पोस्ट के लिए भी "के बाद से" मापदंड या कमांड अपॉइंटमेंट चाहने वाली महिलाओं पर पूर्ण प्रतिबंध अनुच्छेद 14 के तहत समानता की गारंटी के साथ नहीं होगा।

पीठ ने कहा कि महिला अधिकारियों की कठोर भूमिका का जिक्र करते हुए उन्होंने कहा कि लिंग के आधार पर अपनी क्षमताओं के लिए आकांक्षा रखना न केवल महिलाओं के रूप में, बल्कि भारतीय सेना के सदस्यों की गरिमा के लिए एक सम्मान है - पुरुष और महिला - जो एक समान मिशन में समान नागरिक के रूप में काम करते हैं ”।

यह मामला पहली बार दिल्ली उच्च न्यायालय में 2003 में महिला अधिकारियों द्वारा दायर किया गया था, और 2010 में एक अनुकूल आदेश मिला था। लेकिन इस आदेश को कभी लागू नहीं किया गया और सरकार द्वारा सर्वोच्च न्यायालय में चुनौती दी गई।

7 जुलाई को, शीर्ष अदालत ने केंद्र को अपनी दिशा को लागू करने के लिए एक और महीने का समय दिया। अतिरिक्त समय के लिए, जस्टिस डी वाई चंद्रचूड़ की अध्यक्षता वाली पीठ ने कहा कि केंद्र को अपने निर्देशों का पूर्ण अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए।

मार्च में, SC ने भारतीय नौसेना में महिलाओं के लिए स्थायी कमीशन का रास्ता साफ करते हुए कहा कि "लैंगिक समानता की लड़ाई दिमाग की लड़ाई का सामना करने के बारे में है /  यदि स्थायी आयोग प्रदान किया जाता है, तो महिला नौसेना अधिकारी सेवानिवृत्ति की आयु तक सेवा कर सकते हैं और पेंशन के हकदार होंगे।

तीनों सेवाओं ने चिकित्सा, शिक्षा, कानूनी, सिग्नल, लॉजिस्टिक्स और इंजीनियरिंग सहित चुनिंदा धाराओं में महिलाओं की स्थायी भर्ती की अनुमति दी है। भारतीय वायुसेना में एसएससी के माध्यम से भर्ती की गई महिला अधिकारियों के पास उड़ान शाखा को छोड़कर सभी धाराओं में स्थायी कमीशन प्राप्त करने का विकल्प होता है। नौसेना ने रसद, नौसेना डिजाइनिंग, वायु यातायात नियंत्रण, इंजीनियरिंग और कानूनी जैसे विभागों के एक मेजबान में महिलाओं के स्थायी कमीशन की अनुमति दी है।

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